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グループ会社間での新人教育

新人教育チームの問題(吉川・吉田さんなど)会社をまたいでいる。どのように進めていくのか。
(これは、一つのフロアでグループ会社があり、その問題です)。

グループ会社の方を御社で教育する行為は何ら問題はありませんが、他社の個人情報を取得する可能性があるのであれば、「B14 個人情報取扱い管理規程」に準拠する必要があります。

Pマーク関連で、来客名簿についてのご質問です。
来客名簿は、受付に置きっぱなしでいいのでしょうか?何人か明記できる来客名簿を受付において、来客者に記入していただい…

代表者、監査責任者、監査員以外の全ての担当者を私が兼ねることにしているのですが、個人情報保護管理者、教育責任者、業務の責任者の兼任については特に問題ないでしょ…

プライバシーマーク申請時において、規定、様式類のデータは提出したほうが良いのでしょうか?
提出したほうが審査が早まるということであれば提出をしようかと考えてい…

現在、申請書の書類を準備中で具体的に必要なものの詳細(様式の状態)を確認できればと考えております。
・組織図は内容を埋めたものを提出するのか?
・プライバシー推…

事務所の移転日が決まり、これから引っ越すことになりました。
それに伴い、サーバー機器類・LAN環境等を新しくすることになりました。
保守を含め外部にお願いしてい…

今度、ハローワークで募集するのですが、その際に履歴書が勝手に送られてきます。
面接すればその時に同意書は取れますが、勝手に送ってきて、面接しない人から同意書は取…

個人情報の特定作業について質問です。
業務に関するいろいろな書類に作成者の名前・所属等が記載されています。
そういった書類も個人情報管理台帳で管理すべきなのでし…

当社の入居するオフィスビルはオートロック設備があり、部外者は許可した者以外立ち入ることが出来なくなっております。
現在、社員も5名以下と少なく、部外者と社員の識…

「その書類が個人の情報を収集し、取り扱うことを目的として作成された」書類に当たるのかで、「誓約書・同意書」は、署名者本人に関わる情報(氏名以外の情報)は記述され…

個人情報洗い出し作業で 質問があります。
弊社は、システム開発会社です。
ある顧客より システムの保守開発を業務委託されています。
そのシステムは、顧客が保有するも…

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