個人情報保護運営管理規定の中の実施時期や回数について

①は、期毎(年１回）又は半期毎（年２回）が妥当だと思います。
※委員会は会社での役員会的なものですので、委員会＝役員会と考えるのも１つの方法です。

②の場合は、年間計画なので期毎(年１回）が妥当だと思います。

③のStep1は、方針や目標なので期毎(年１回）又は半期毎（年２回）が妥当だと思います。
Step2は、Step1での目標の設定間隔に依存します。年１回の設定であれば取組み施策の実行の期間は１年間となり、年２回の設定であれば取組み施策の実行の期間は半年間となります。
※全社員の実行については
　・目標が机の上の整理・整頓や机の施錠などでれあれば、毎日の実行
　・目標が月間セキュリティ標語の設定などになれば毎月の実行
になるかと思います。目標の内容によって異なります。　　
Step3は、①での委員会の開催間隔に依存します。
年１回の開催であれば進捗管理は年１回となり
年２回の開催であれば進捗管理は年２回となります。
※報告とは分けて進捗管理として考えるのであれば、目標の内容にもよりますが、３ヶ月間隔や４ヶ月間隔でも良いかと思います。

④は、③のStep3と同様です。なお、内容的にＡ３－３と同じ事を言っていますのでこの項を削除されても問題は無いかと思います。

以上４項目で原則～となっているのですが、通常考えられる最低限の回数などあれば教えて下さい。
初回からハードルを高く設定しても、実施できないと意味がないのでできれば最低限で行いたいのですが・・・・・

【補足】
上記のお問合せの各項目については、「B07-D01 個人情報保護年間計画表」に記載され管理されるようになります。参考になるかと思いますのでこの様式の（記入例）もご確認下さい。

本件に関わる簡単なＰＭＳに於けるＰＤＣＡを示しますので参考にして下さい。
■Ｐ(計画）
（１）個人情報保護方針を策定する。
（２）個人情報保護目標を策定する。
（３）個人情報保護年間計画を策定する。
（４）内部監査の年間計画を策定する。
（５）教育の年間計画を策定する。
■Ｄ（実行）
（６）個人情報保護目標を実施する。
■Ｃ（確認）
（７）内部監査を実施する。
■Ａ(見直し）
（８）委員会などに実施状況及び確認結果を報告する。
（９）代表者による見直し（マネジメントレビュー）を実施する。
※”■Ｐ(計画）”に戻り（９）の結果を踏まえて計画を策定する。

実施時期及び最低の実施回数については、会社によっても異なりますが大体の会社では期毎（４月）－年１回や、半期毎（４月、９月）－年２回で設定されています。
なお、最低での実施回数であれば年１回でもJISQ15001上では問題はありませんが、審査員によっては
”１年間隔ではその間に問題が発生した場合、問題が放置されたままとなり、問題の発見が遅れませんか？”
”もう少し間隔を短くして回数を増やされてはいかがですか？”
と言われることもありますので注意して下さい。